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就業規則の届出義務


うちの職場は、社員5名、派遣社員6名、パート1名の計12名です。就業規則の届出義務はありますか?


派遣労働者は、派遣元の事業場の労働者に数えられます。社員とパートの合計が6名ですので、「常時10人以上」という届出義務には達していません。よって就業規則の作成義務も生じません。

ただし、策定義務がない規模の企業様でも就業規則をつくっていると、新たに人を雇う時に企業のイメージが違います。企業の発展の原動力は「人」。良い人材を雇うためにも就業規則をつくりましょう。(当研究所所長談)

 

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