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個人情報保護法に基づく情報の収集目的等

  • 目的・・・質問等に対する回答のためのみに使用。
  • 第3者への提供・・・裁判所等の命令による開示以外一切行いません。
  • 漏洩防止・・・社員教育を徹底し、個人情報の漏洩・滅失を防ぐよう努力します。
  • 情報の保存期間・・・1年間経過したものは破棄します。
  • 開示請求・・・こちらまで。本人様かどうかの確認をさせていただきます。

 ◇ 会社所在地  東京都およびその隣接県対応
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 質問  回答
1 従業員人数
2

月間平均入退社人数

3 データの提供

以下の給与計算ソフトと互換性のある給与汎用データ(CSV形式等)を当所にご提供可能ですか?

  • 弥生給与

  • 給与応援

  • 給与Kid

  • 給与大臣

  • 給与奉行

  • PCA給与

可能な場合、保険手続きが社労士ソフトと連動してできますので、顧問報酬をお安くすることができます。

はい いいえ
4 労働紛争の有無

現在、労働紛争(個別労働紛争または労働組合との紛争)がありますか?

有る 無い

5 労働組合の有無(合同労組も含む) 有る 無い

 

 

◆その他ご質問やご感想などありましたらお願いします。

 

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東京労務管理総合研究所