職務給（しょくむきゅう）
社員が従事する職務（ポスト）に応じて決定された給与。 同じ仕事をした場合、社員の能力に関わらず、給与は同じ金額になる。
本来、いわゆる「基本給」の金額を職務の内容で決定するものだが、 「年功的基本給」+「職務給」というような運用も行われている。
現在ポピュラーな手当ての中では、下記のものが職務給の色合いが強い。