成果主義

いわゆる「基本給」の決定方法を根本的に見直します。
勤続年数や年齢による決定を廃止し、「成果（※）」に応じて決定します。

会社への貢献度が低い社員の給与をおさえ、
貢献度の高い社員を優遇することができます。

※成果・・・個人目標、部門目標、会社目標に対する貢献度

• 成果に基づく基本給+諸手当
• 成果に基づく年俸