オススメ助成金

キャリアアップ助成金（正社員化コース）をおすすめします。

■ こんな企業様に

現在、有期雇用契約の社員がいる。新規に社員を採用したい。

■ 助成金がもらえる条件

・正社員転換制度を就業規則に書く
・有期雇用契約の社員を正社員へ転換
・賃金を5％以上アップ
・その他諸条件あり

条件の概略です。厚生労働省のサイトなどで正確な情報をご確認ください。

■ 助成金額

転換1人あたり57万円※

※有期→正規に転換した場合の中小企業事業主の受給金額。中小企業以外は47万7,500円となります。1年度1事業所あたりの支給申請上限人数は20人です。

中小企業事業主の範囲

※2 常時雇用する労働者の数とは、２か月を超えて使用される者（実態として２か月を超えて使用されて いる者のほか、それ以外の者であっても雇用期間の定めのない者および２か月を超える雇用期間の定め のある者を含む。）であり、かつ、週当たりの所定労働時間が、当該事業主に雇用される通常の労働者 と概ね同等である者をいいます。

■ 受給までの流れ

キャリアアップ計画の作成

労働局長の認定

就業規則の改正と届出

正社員に転換・賃金をアップ

6か月間賃金を支払う

支給申請

受給（最長6か月後）

受給までの流れの概略です。さまざまなタイミングを間違うと、助成金は受給できなくなります。厚生労働省のサイトなどで正確な情報をご確認ください。

■ 早速相談したい

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