給与計算の代行（1人あたり880円より）

■ その時間と費用もったいない！

実はお金を払ってでも給与計算は外注したほうが得なのです。

給与計算業務をアウトそーソングすると約50％のコストダウンになると言われています。（経済産業省調査より）また、給与計算をする労力を直接収益が上がる業務に投入することにより御社の業績もアップします！

ご利用をぜひご検討ください。

　
■ 対応可能人数

1.タイムカードなどの労働時間の記録が紙ベースである場合
50名程度までを想定しています（それ以上でもご相談ください）

2.労働時間の記録をＣＳＶ形式でいただける場合
WEB勤怠システムをご利用のお客様やタイムレコーダーからCSV形式でデータを出力可能なお客様。300名程度まで。（応相談）

労働時間の記録をCSV形式で頂ければ、より安価で計算できます。タイムカードの打刻機がUSBでパソコンと接続できるものかどうかお確かめください。タイムレコーダーなどが無い小規模の企業様で、どうしても賃金計算でお困りの場合はご相談ください。なんとかいたします。

■ WEB勤怠管理システムご紹介

WEB勤怠管理システムの導入をご検討中の企業様には、ジョブカン勤怠をご紹介可能です。ジョブカン認定アドバイザー・ジョブカン認定コンサルタントを取得していますので、ご紹介による割引料金でご利用できます。導入サポートいたします。導入後の運用サポートはオプションで対応可能です。

■ 対応可能地

域府中市およびその隣接市対応。東京都内対応可。
府中市内の事業所様優遇いたします！

■ 計算と納品

当研究所は、弥生給与で給与計算業務を行っております。計算が終了しましたら、以下のものを貴社の実情に応じて納品いたします。

・給与明細書（弥生純正品。型番336001）人数分印刷。
　多人数の場合はできればWEB明細でお願いします。

・給与明細一覧表（多人数の場合、エクセルファイルとなる場合があります）
・給与FBデータ

・住民税徴収税額一覧表
・金種表（現金支給の会社様の場合）

給与明細書に表示する項目は貴社の実情に応じてカスタマイズ可能です。例えば年休の残日数を表示・非表示など。（法律で定められた項目は削除できません）

給与明細書見本。

クリックで別ウインドウ（タブ）が開きます。ご覧になったら閉じてください。

■ 計算にかかる時間

賃金計算の締日は、10日、15日、20日、25日、末日に集中しております。その日の企業様は勤怠データご提供から2営業日、その他の企業様は1営業日が目安となります。

■ 安心の情報漏えい防止策

給与や賞与額が外部に漏れると会社の業績などがわかってしまいますし、社員や被扶養者の氏名なども高度な個人情報です。

社会保険労務士には、社労士法第20条で秘密を守る義務が課せられております。（違反は100万円以下の罰金）また、当事務所はSRPⅡ（社会保険労務士個人情報保護事務所）認証を受けています。右画像をクリックください。クリックで別ウインドウ（タブ）が開きます。ご覧になったら閉じてください。

ハード面、ソフト面での対策も万全です。バックアップは２重。ＰＣには２重の防火壁を構築し外部からの侵入を遮断。社員教育の徹底により情報の外部漏えいを徹底的に防止しております。

■ 気になる価格（報酬）

当事務所と顧問契約を締結されている企業様限定のサービスとなります。単価は社会保険労務士の報酬表に基づきます。（1人あたり880円～）御社のご予算に応じてご相談可能です。WEB勤怠管理システムをご利用の場合や、勤怠記録をＣＳＶ形式のデジタルデータでいただける場合は割安となっております。

具体的な報酬額につきましては、お問合わせください。

給与計算はまさに「アウトソーシングするべき分野」です。