就業規則作成等の契約について

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■ お申し込みから納品までの流れ

【1】お申し込み

就業規則診断、新規作成、規則の改定の各コーナーのお申し込みフォームで注文してください。

（この時点では、まだ契約が成立しておりません。）

【2】確認のお電話

東京労務管理総合研究所より確認のお電話をさせていただきます。（いたずら防止のためです。ご了承ください）なるべく迅速な対応を心がけておりますが、お客さまのご注文があった日の翌営業日になることがあります。ご容赦ください。

確認のお電話がこない場合等手違いがありましたら、042-367-3925までご連絡ください。早急に対応します。

（この時点では、まだ契約が成立していません。）

【3】契約書の送付

御社に契約書を２通発送いたします。押印して１通を当所まで送り返してください。（１通は御社控えです）

【4】契約成立とお支払い

御社が契約書を発送した時を契約成立とします。契約書に記載されている代金のお支払いの準備をしてください。

銀行振り込（一括）を選択された場合
代金を一括で指定口座に入金してください。金額はこちらをご参照ください。

銀行振り込（２分の１前払）を選択された場合
前金（総額の２分の１）を指定口座に入金してください。金額はこちらをご参照ください。

【5】作業開始と納品

代金全額もしくは前金の入金が確認できしだい作業を開始します。

就業規則の診断、新規作成、改定の別によって作業内容が違います。詳しくはそれそれのコーナーをご参照ください。

おおむね１ヶ月以内（就業規則診断は1週間以内）に作業は完了し、納入可能です。なお、着手後のキャンセル（返金）はできません。

お急ぎの場合は、その旨おっしゃっていただければ対応可能です。

ただし、就業規則の質はどうしても低下してしまいます。労働基準監督署からの是正勧告の期限が迫っている場合などでも、あわてず、当所にお電話でご一報ください。042-367-3925

労働基準監督官と提出期日の猶予をもらえるよう交渉します。急いで粗悪な規則を提出するより、提出期限を延ばしてもらってでもデキの良い規則を作って提出したほうが労働基準監督署の印象もよいでしょう。

【1】通常

作成した規則等に万が一、瑕疵が見つかった場合、修正いたします。（納品より1年間、無料）

【2】顧問契約を締結した場合

東京労務管理総合研究所と顧問契約を締結した場合、下記のようなメリットがあります。ぜひご検討ください。

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