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2009年の更新情報 最新の更新情報はこちら ■更新情報 2009年12月26日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 交代制勤務の休日と割り増し賃金 埋葬料・埋葬費 退職金制度を中退共へ移行 元気な企業 更新 2009年11月30日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 時間単位の年次有給休暇 平成22年育児休業給付金の改正 免許喪失でも雇用維持義務 元気な企業 更新 就業規則Ｑ＆Ａ 更新 時間単位の年次有給休暇 2009年10月27日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 精皆勤手当と割り増し賃金 傷病の治癒と障害手当金 パートに正社員並み賃金払う義務なし 元気な企業 更新 就業規則Ｑ＆Ａ 更新 パートタイマーの休憩時間 2009年10月1日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 代替休暇で割り増し賃金率を引き下げ 在職老齢年金と傷病手当金の調整 うつ病は長期出張先会社に責任 元気な企業 更新 2009年8月25日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） フルタイムからパートに変更した人の年休 管理職の労災の待期期間 「転勤不満」の不良勤務者を解雇 元気な企業 更新 就業規則Ｑ＆Ａ 更新 裁判員になった場合の休暇 2009年7月16日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 退職者から雇止理由証明書を請求された 雇用調整助成金 社員の自殺と退職金 元気な企業 更新 就業規則Ｑ＆Ａ 更新 三六協定と残業の命令拒否 2009年6月30日 助成金情報全面改訂 2009年6月18日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 労働協約で操業短縮 高額療養費の多数回該当 損害賠償金を退職金から控除不可 元気な企業 更新 就業規則Ｑ＆Ａ 更新 継続雇用制度と就業規則 2009年5月23日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 変形休日制の実施 労災保険と厚生年金の併給調整 Ｃ評価者の再雇用拒否は可能 元気な企業 更新 2009年4月22日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 採用内定の法的意義 夕食の買出しと労災 年俸制で会社の一方的査定は許されない 元気な企業 更新 2009年4月8日 平成21年度の新しい助成金情報更新 改定はトップページのみ。全面改訂は6月の予定です。 2009年3月24日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 派遣切りの責任の所在 平成21年改正の出産育児一時金 賃金カットの黙示同意を否定 元気な企業 更新 2009年2月25日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 出張に上司同行の場合の労働時間 パートの高年齢雇用継続給付 酩酊後の会議を業務と認めず 元気な企業 更新 2009年2月6日 就業規則Ｑ＆Ａ 更新 2009年1月19日 労務相談と判例 更新（以下更新内容） 労災の上積み補償制度と労災保険の減額 退職前の年休消化中に発生した年休 酒気帯び運転のみで免職は酷 元気な企業 更新 2009年1月1日 謹んで新年のごあいさつを申し上げます。本年は経済状況が一段と厳しくなると予想されます。しかし、全社員が一丸となれば必ず道は開けます。東京総研は中小企業の皆様と共に21世紀を切り拓いてまいります。 最新の更新 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年 2009年 2008年 2007年 2006年 2005年 2004年 2002-2003年
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