2013年の更新情報

• 2013年11月1日
  元気な企業
  　
• 2013年10月30日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  通勤災害と労働基準法
  60歳以上の国民年金
  2事案に分離して懲戒も可能
  　
• 2013年8月29日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  任意継続被保険者の健康保険料
  労災の遺族補償年金の支給開始
  連絡義務を怠っても解雇は無効
  　
• 2013年8月5日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  貸付金と賃金を相殺
  団体交渉を回避し退職者と直接交渉可能か
  打切補償払っても解雇できず
  　
• 2013年6月28日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  労働契約の無期転換規定への対応
  定年退職と社会保険の同日得喪
  公休4日削減は合理性のない不利益変更
  元気な企業
  　
• 2013年5月24日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  コアタイムをまたいだ会議と業務命令
  監査役兼務の労働者と雇用保険
  うつを主張する勤務不良の社員を解雇
  元気な企業
  　
• 2013年5月13日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  年金の繰り上げ請求と継続雇用
  1日8時間超の事業場外みなし
  安全配慮義務で配転を認める
  　
• 2013年4月15日
  元気な企業
  　
• 2013年4月10日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  36協定の特別条項の限度時間
  嘱託再雇用者の平均賃金の計算
  業務ミス理由の賠償請求を棄却
  　
• 2013年3月5日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  労働条件の書面での明示義務
  遺族補償年金の資格喪失
  固定月給制と残業代
  　
• 2013年2月26日
  元気な企業
  　
• 2013年2月13日
  労務相談と判例　（以下更新内容）
  暦日をまたぐ勤務の割増賃金
  定年退職者の受給期間の延長
  業務ミス理由の賠償請求を棄却
  　
• 2012年1月25日
  SSLの契約更新。引き続きお客様からのお問い合わせの通信の安全を確保しました。
  　
• 2013年1月1日
  謹んで新年のごあいさつを申し上げます。
  東京総研は中小企業の皆様と共に21世紀を切り拓いていくべく、全力をつくします。総務部門を外注することによりスリム化し、中核事業に経営資源を集中させてください。

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