2015年の更新情報
■更新情報
- 2015年10月30日
元気な企業
労務相談と判例 （以下更新内容）
パートの特定事項
養子縁組していない連れ子と扶養
育休取得者の能力評価分も昇給カット不可
- 2015年10月20日
労務相談と判例 （以下更新内容）
残業前提での勤務シフト
パパママ育休プラス
懲戒と人事権の行使は別個の問題
- 2015年8月4日
労務相談と判例 （以下更新内容）
限度額適用認定証
退職者が賃金を受け取りに来ない
管理職降格はマタハラで無効
- 2015年5月8日
労務相談と判例 （以下更新内容）
36協定の本社一括届出
被保険者資格喪失後の障害基礎年金
固定残業代の名に値しない
- 2015年5月1日
労務相談と判例 （以下更新内容）
雇用保険の日額特例
計画年休を時間単位で与えられるか
裁判係争中に2回目の雇止め
- 2015年4月28日
労務相談と判例 （以下更新内容）
健保の出産育児一時金
妊産婦の就業制限
労災による障害と昇格差別
- 2015年4月24日
労務相談と判例 （以下更新内容）
病者の就業禁止
断続的に就業しながらの育児休業給付
正社員と同視して格差是正を命じる
- 2015年1月24日
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