2005年の更新情報

• 2005年12月19日（最新）
  助成金コーナーその他更新
  最大1500万円が受給できる最後のチャンスです。継続雇用制度奨励金の申請準備をお急ぎください。
  　
• 2005年12月15日
  成果主義賃金のススメ　その他を更新
  　
• 2005年12月14日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  平成18年4月からの高年齢者の継続雇用
  出張中の労働時間と賃金
  躁うつ病者の拙速な解雇無効
  長期病欠と標準報酬月額の随時改定
  　
• 2005年12月13日
  就業規則相談所　更新
  　
• 2005年11月21日
  成果主義賃金のススメを更新
  コンピテンシーを利用した教育的人事制度の解説を加筆
  　
• 2005年11月13日
  平成18年度の新助成金ニュース
  　
• 2005年11月8日
  就業規則相談所　大幅更新
  社労士リンクを更新
  オーダーメイド労務管理事務所　様をリンク
  　
• 2005年11月2日
  就業規則相談所更新
  就業規則 Q&A　に判例等を追加。その他更新
  　
• 2005年11月1日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  専業主婦の年金（国民年金第3号被保険者の届け忘れ）
  残業時間の端数処理
  旅費のごまかしで懲戒解雇
  役立つリンク　社会保険労務士試験情報サイト様をリンク
  　
• 2005年10月11日
  社労士リンクを更新
  勝山総合会計事務所　様をリンク
  　
• 2005年10月5日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  宿直手当
  標準報酬月額　随時改定の基準
  転籍の同意は撤回できない
  　
• 2005年10月3日
  トップページ更新
  　
• 2005年9月16日
  助成金で不況にカツ！（無料助成金診断）　を小改定（改定作業続行中）
  　
• 2005年9月14日
  元気な企業　更新
  　
• 2005年9月1日
  社労士リンクを更新
  金澤社会保険労務士事務所　様をリンク
  　
• 2005年8月29日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  スピード達反と通勤災害
  専門26業務の派遣労働者に一般事務をさせた
  管理職の単純作業はいやがらせ配転か
  　
• 2005年8月17日
  社労士リンクを更新
  おおばやし社会保険労務士事務所　様をリンク
  　
• 2005年8月10日
  就業規則相談所更新
  　
• 2005年8月3日
  サイトマップをつくりました。
  世紀の歌姫MADOKAをよろしくお願いします。
  　
• 2005年8月1日
  社労士リンクを更新
  あべ社会保険労務士事務所　様（仙台市）をリンク。
  　
• 2005年7月26日
  役立つリンク　その他更新
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  深夜残業明けの勤務の免除と休業手当
  育児休業中に出勤した場合の雇用保険の給付金
  能力不足による解雇やむなし
  　
• 2005年7月19日
  社労士リンクを更新
  小林労務行政総合事務所　様をリンク
  　
• 2005年7月15日
  トップ更新。倹約のススメのコーナー終了。
  　
• 2005年7月10日
  労務相談と判例を全面改訂
  相談内容をカテゴリー分けして検索しやすくしました。
  　
• 2005年6月25日
  社労士リンクを更新
  森福会計事務所　様をリンク
  就業規則相談所一部改定（一部書式ダウンロード可能に）
  作成手続き・届出
  　
• 2005年6月23日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  遅刻2回で1日欠勤扱いは法違反？
  退職した従業員の妻の国民年金の保険料
  21歳の突然死で会社に損害賠償
  　
• 2005年6月13日
  トップ更新
  社労士リンクを更新
  小野塚社会保険労務士事務所 様をリンク
  　
• 2005年6月7日
  就業規則相談所大改定。ホームページから就業規則新規作成、改定、診断のお申し込みが可能に。
  　
• 2005年5月25日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  業務上でケガをした社員が通院する場合の賃金
  退職した女性従業員の出産育児一時金
  セクハラ放置は権利侵害
  　
• 2005年5月25日
  成果主義賃金コーナー修正
  　
• 2005年5月24日
  成果主義賃金コーナーに簡易お見積もり設置。お見積もり、お問合せはお気軽に！
  　
• 2005年5月2日
  社労士リンク更新
  たかはし労務総合事務所　様をリンク
  　
• 2005年4月22日
  社会保険労務士試験の内容・日時を更新
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  勤務時間が短い正社員の年休
  看護休暇は無条件で与えなければならない？
  錯誤に基づく退職願は無効
  　
• 2005年4月20日
  派遣社員の労災　の記事訂正
  　
• 2005年4月1日
  個人情報の取り扱い　新設
  助成金一覧そのほかを更新
  　
• 2005年3月31日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  三六協定の過半数代表者の転出
  パートの通勤手当と通勤災害
  1年単位変形労働時間制の休日の振替
  継続雇用の義務化
  試用期間中の社員の解雇　夫が同業他社に勤務
  「時間外手当込み基本給制」は認められるか？
  　
• 2005年3月22日
  トップ更新
  　
• 2005年3月18日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  2005年4月以降の在職老齢年金の計算方法
  教育訓練給付金の受給対象者
  フレックス勤務で深夜労働が多く発生した時の割増賃金
  パートの期間契約途中の解雇は認められない
  労組役員への異動命令は有効
  　
• 2005年3月11日
  お問い合わせフォームの不具合を修正しました。ご迷惑をおかけしました。
  　
• 2005年3月9日
  役立つリンク更新
  　
• 2005年3月3日
  成果主義賃金導入の新コーナー開設。年功序列型賃金では現代を生き残れません。
  　
• 2005年1月11日
  労務相談と判例を更新（以下更新内容）
  退職後に傷病手当金を給付されない
  週をまたぐ振り替え
  懲戒解雇した社員の再就職先からの問合せ
  年齢が若い妻の遺族年金
  同一会社の別工場間を移動中の事故と労災
  解雇予告中の賃金
  妊娠中絶と産前産後休暇
  時間外協定におけるエスケープ条項
  降格処分と就業規則
  職務発明の報償金
  派遣労働者の不始末と派遣元の責任
  二重就労者の解雇が無効に

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